ILLE-ET-VILAINE

04/08/2022   Frais de Santé

Le GNC et l'UMIH souhaitent renégocier un nouvel accord sur la mutuelle de branche

Le GNC et l’Umih se sont opposés à l’extension de l’accord de branche du 28 juin sur la mutuelle, ils expliquent les raisons de leurs oppositions et demandent que de nouvelles négociations soient engagées afin de conclure un nouvel accord sur la mutuelle de branche.
Dans un communiqué de presse, le GNC (Groupement national des chaînes hôtelières) rappelle qu’il a décidé de s’opposer à l’accord sur la révision de l’accord de branche du 28 juin relatif à la mutuelle frais de santé de la branche des CHR. Cette décision a été prise à l’unanimité avec le soutien de ses associations de franchisés le 26 juillet dernier.
uant à l’Umih, (Union des métiers et des industries de l’hôtellerie), elle précise que son Conseil d’administration, qui s’est réuni le mercredi 3 août, s’est exprimé à une large majorité en faveur du droit d’opposition à l’accord de branche proposé par les partenaires sociaux.
Ces deux organisations patronales justifient leur opposition, notamment en raison des éléments suivants :
- La demande que l’augmentation de la cotisation soit décalée de 6 mois (soit à partir du 1er janvier 2023 et non à partir du 1er juillet 2022) et renégociée, a été ignorée, alors que le sujet aurait pu être débattu sereinement.
- Le doublement de la part patronale est estimé difficilement supportable par les entreprises, dans le contexte économique actuel d’inflation et de la hausse des matières premières et de l’énergie, d’autant que le marché confirme à ce jour des offres commerciales plus compétitives pour des garanties similaires, voire meilleures. L’accord prévoit une revalorisation de la cotisation à hauteur de 46,96 € (contre 28 € actuellement) avec une répartition à hauteur de 35 % pour le salarié (soit 16,44 €) et de 65 % pour l’entreprise (soit 30,52 €).
- Les modalités proposées dans le texte empêchent les entreprises de recourir à la concurrence. En effet, l’accord prévoit que la cotisation doit être au maximum de 16,44 € pour le salarié et au minimum de 30,52 € pour l’entreprise. Ce qui impose pour les entreprises et les salariés un montant de cotisation quel que soit l’assureur choisi.
C’est accord est un hold-up
"La façon dont s’est fait cet accord constitue un hold-up sans cagoule. Les assureurs historiques ont proposé le 28 juin un tarif à 47 € avec une application au 1er juillet 2022, soit quelques jours plus tard. On ne pouvait pas enchaîner nos adhérents avec un tel tarif", déclare Thierry Fontaine, président de l’Umih Nuit et l’Umih 69. "Nous sommes d’accord pour plus de protection sociale pour nos salariés qui sont les forces vives de nos entreprises mais pas à n’importe quel prix. Notre rôle est d’appeler la concurrence qui propose des garanties identiques pour un coût moindre, afin de protéger nos entreprises mais aussi nos salariés."Selon le président,plusieurs groupes d’assurance auraient déjà fait des propositions avec des tarifs entre 30 à 36 € avec des garanties équivalentes.
Thierry Fontaine se félicite du vote de son organisation, sur 110 participants 94 ont voté pour l’opposition à l’accord.
Le GNC, avec l’Umih, souhaitent reprendre dès septembre le dossier frais de santé avec les partenaires sociaux. L’objectif est d’aboutir à un accord équilibré pour préserver le régime de branche santé HCR.
Les organisations patronales rappellent qu’à la rentrée de septembre, le dialogue social se poursuivra sur les sujets importants que sont : la compensation de la coupure, l’organisation du repos hebdomadaire, la qualité de vie au travail, l’égalité professionnelle et le handicap. Et de conclure que "des avancées significatives doivent aboutir rapidement au bénéfice de l’attractivité de nos métiers".

01/12/2023   Création de la Branche Traiteur Organisateur de Réceptions

Au cours de son congrès d'Angers, l'UMIH a créé une branche Traiteurs Organisateurs de Réceptions, reconnaissant ainsi leurs spécificités.

Un Conseil d'Administration gère désormais cette branche de l'UMIH et un délégué de l'UMIH 35 y a pris des fonctions. Nous saluons donc Sébastien Brault pour son implication à défendre les intérêts de ses collègues d'Ille-et-Vilaine et plus largement de France.

24/11/2023   Appel à manifestation d’intérêt pour renforcer le rayonnement de la gastronomie française

L'Agence de développement touristique de la France (Atout France) lance un appel à manifestation d'intérêt pour renforcer le rayonnement de la gastronomie française. Porté par la ministre déléguée chargée des Petites et moyennes entreprises, du Commerce, de l'Artisanat et du Tourisme, cet appel a pour vocation de favoriser l'accès à la haute gastronomie pour tous.

21/11/2023   L'ESSENTIEL - NOUS CHRD - N°11

NOUS CHRD s'adresse aux chefs d'entreprises du secteur et a l'ambition de leur apporter les informations dont ils ont besoin dans l'exercice de leur métier et le développement de leur affaire.

NOUS CHRD s'adresse aux chefs d'entreprises du secteur et a l'ambition de leur apporter les informations dont ils ont besoin dans l'exercice de leur métier et le développement de leur affaire.

En même temps qu'il est un magazine professionnel généraliste, il comporte des pages dédiées à l'expression de l'UMIH nationale et des fédérations départementales ainsi que régionales.

NOUS CHRD est donc à la fois un outil de gestion et un outil militant contribuant à fédérer les professionnels dans les combats que l'UMIH mène pour eux.

11/10/2023   ACCESSIBILITE des ERP

Nouvelle aide pour financer vos travaux d'Accessibilité

Un fonds de 300 millions d'euros sur 5 ans est mis en place pour accompagner les commerces de proximité dans le financement de leurs travaux de mise en accessibilité. L'aide consiste en une prise en charge à hauteur de 50% des dépenses engagées pour ces travaux, dans la limite de 20 000€.

29/09/2023   L'ESSENTIEL - NOUS CHRD - N°9

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28/09/2023   Partenariat France Numérique - UMIH

L’UMIH a scellé un partenariat avec France Num, une initiative du plan tourisme Destination France mis en place par la DGE (Direction générale des Entreprises).

Ce partenariat a été conçu pour apporter des solutions concrètes à nos adhérents, de mettre en place des actions pour favoriser la transition numérique des entreprises, de proposer des formations dédiées aux chefs d'entreprise et de leur faire bénéficier.

Sont concernés les établissements HORS RENNES METROPOLE.

L'ensemble de la procédure est disponible depuis votre espace adhérent.

27/09/2023   Nouvelle grille de salaires

Entrée en Vigueur de la nouvelle grille au 1er octobre 2023

Nous vous avions informés début juillet dernier (par le biais d'une brève d'actualité mise en ligne sur votre extranet) de la signature d'une nouvelle grille de salaires. Nous vous avions indiqué qu'elle ne serait en vigueur qu'au 1er jour du mois suivant sa publication au journal officiel.

La publication au J.O vient de paraître et par conséquent, la nouvelle grille sera applicable au 1er octobre prochain.

08/09/2023   Mise à jour du kit environnement du classement hôtelier

09/08/2023   L'ESSENTIEL - NOUS CHRD - N°8

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11/07/2023   Animations musicales - tarification Sacem - Modifications

Le nombre d'animations musicales ne nécessitant pas une tarification spéciale passe de 54 à 100