ILLE-ET-VILAINE

04/08/2022   Frais de Santé

Le GNC et l'UMIH souhaitent renégocier un nouvel accord sur la mutuelle de branche

Le GNC et l'Umih se sont opposés à l'extension de l'accord de branche du 28 juin sur la mutuelle, ils expliquent les raisons de leurs oppositions et demandent que de nouvelles négociations soient engagées afin de conclure un nouvel accord sur la mutuelle de branche.
Dans un communiqué de presse, le GNC (Groupement national des chaînes hôtelières) rappelle qu'il a décidé de s'opposer à l'accord sur la révision de l'accord de branche du 28 juin relatif à la mutuelle frais de santé de la branche des CHR. Cette décision a été prise à l'unanimité avec le soutien de ses associations de franchisés le 26 juillet dernier.
uant à l'Umih, (Union des métiers et des industries de l'hôtellerie), elle précise que son Conseil d'administration, qui s'est réuni le mercredi 3 août, s'est exprimé à une large majorité en faveur du droit d'opposition à l'accord de branche proposé par les partenaires sociaux.
Ces deux organisations patronales justifient leur opposition, notamment en raison des éléments suivants :
- La demande que l'augmentation de la cotisation soit décalée de 6 mois (soit à partir du 1er janvier 2023 et non à partir du 1er juillet 2022) et renégociée, a été ignorée, alors que le sujet aurait pu être débattu sereinement.
- Le doublement de la part patronale est estimé difficilement supportable par les entreprises, dans le contexte économique actuel d'inflation et de la hausse des matières premières et de l'énergie, d'autant que le marché confirme à ce jour des offres commerciales plus compétitives pour des garanties similaires, voire meilleures. L'accord prévoit une revalorisation de la cotisation à hauteur de 46,96 € (contre 28 € actuellement) avec une répartition à hauteur de 35 % pour le salarié (soit 16,44 €) et de 65 % pour l'entreprise (soit 30,52 €).
- Les modalités proposées dans le texte empêchent les entreprises de recourir à la concurrence. En effet, l'accord prévoit que la cotisation doit être au maximum de 16,44 € pour le salarié et au minimum de 30,52 € pour l'entreprise. Ce qui impose pour les entreprises et les salariés un montant de cotisation quel que soit l'assureur choisi.
C'est accord est un hold-up
"La façon dont s'est fait cet accord constitue un hold-up sans cagoule. Les assureurs historiques ont proposé le 28 juin un tarif à 47 € avec une application au 1er juillet 2022, soit quelques jours plus tard. On ne pouvait pas enchaîner nos adhérents avec un tel tarif", déclare Thierry Fontaine, président de l'Umih Nuit et l'Umih 69. "Nous sommes d'accord pour plus de protection sociale pour nos salariés qui sont les forces vives de nos entreprises mais pas à n'importe quel prix. Notre rôle est d'appeler la concurrence qui propose des garanties identiques pour un coût moindre, afin de protéger nos entreprises mais aussi nos salariés."Selon le président,plusieurs groupes d'assurance auraient déjà fait des propositions avec des tarifs entre 30 à 36 € avec des garanties équivalentes.
Thierry Fontaine se félicite du vote de son organisation, sur 110 participants 94 ont voté pour l'opposition à l'accord.
Le GNC, avec l'Umih, souhaitent reprendre dès septembre le dossier frais de santé avec les partenaires sociaux. L'objectif est d'aboutir à un accord équilibré pour préserver le régime de branche santé HCR.
Les organisations patronales rappellent qu'à la rentrée de septembre, le dialogue social se poursuivra sur les sujets importants que sont : la compensation de la coupure, l'organisation du repos hebdomadaire, la qualité de vie au travail, l'égalité professionnelle et le handicap. Et de conclure que "des avancées significatives doivent aboutir rapidement au bénéfice de l'attractivité de nos métiers".

15/04/2025   La course des garçons de café

Après une édition 2024 réussie, nous vous donnons rdv pour la 2eme édition le 18 mai 2025 !

L'événement se tiendra de nouveau en plein cœur de l'Avenue Janvier, entièrement privatisée pour l'occasion.
Sur place, stand pour se rafraîchir, animations, fanfare... pour une après midi de folie.

Étudiants en école hôtelière, professionnels de la restauration et grand public, préparez-vous à relever le défi lors d'un après-midi convivial et sportif.

Nous sommes fiers d'être partenaires de la Course des serveuses et garçons de café by cookorico.com !
Les inscriptions sont ouvertes, alors ne tardez plus : rejoignez l'aventure dès maintenant !

15/04/2025   Les Étoiles du Tourisme d'Ille-Et-Vilaine 2025

L’UMIH 35 est fière d’être partenaire des Étoiles du Tourisme d’Ille-et-Vilaine 2025 !

Les Étoiles du Tourisme est un événement qui met à l'honneur les initiatives audacieuses et inspirantes du secteur touristique local.

Rendez-vous le 28 avril 2025 au Couvent des Jacobins à Rennes

Inscrivez-vous en nous contactant pour ne pas rater ce grand moment dédié à l'innovation et à l'excellence en Ille-et-Vilaine !

Ensemble, faisons briller celles et ceux qui font rayonner notre territoire au quotidien.

10/04/2025   L'UMIH, l’organisation patronale majoritaire pour le secteur de l’hôtellerie-restauration

C'est avec une grande satisfaction que l’Umih a pris connaissance des résultats provisoires de la représentativité patronale publiés par le Haut conseil du dialogue social.

L'UMIH confirme sa position de leader incontesté dans la branche des cafés, hôtels et restaurants pour la 3e fois consécutive avec :

- 51,08% d'audience salariés marquant une progression significative de 3,5 points par rapport à 2021. Ce résultat dépasse aussi la performance historique de 2017 (50,31%).
- 68.65% d'entreprises adhérentes à une organisation professionnelle dans notre secteur.

De plus, l'UMIH double sa représentativité dans la restauration rapide par rapport à 2021.

Avec ces résultats, l'Umih redevient la seule organisation patronale de la branche à disposer du pouvoir de conclure seule des accords ou d'exercer un droit d'opposition, dans le cadre de la négociation sociale.

« En devenant président de l'UMIH il y a deux ans, mon objectif était de conserver et d'amplifier notre place de leader. C'est un succès collectif au service de la profession. Je salue le travail de tous les présidents Umih dans les départements et de nos collaborateurs. Merci également au SNEG &CO, à Culture Nuit et à l'UCHRA qui ont contribué à cette victoire. Avec cette position renforcée, l'Umih poursuivra avec détermination sa mission de représentation dans la négociation sociale de la branche et dans la défense des chefs d'entreprise des cafés, hôtels, restaurants, monde de la nuit et traiteurs. » Thierry Marx, président confédéral de l'Umih.

04/04/2025   Nouveau partenaire : Catherine JOURDAIN, avocate

Avocate en droit immobilier et droit des affaires

Catherine Jourdain intervient tant en conseil qu'en contentieux sur tout le territoire mais principalement dans le ressort de la Cour d'appel de Rennes : rédaction d'une mise en demeure, d'une assignation, intervention amiable, bail commercial .....
Profitez d'une réduction sur les honoraires en tant qu'adhérent UMIH

14/03/2025   Communiqué de presse - Licence IV

Victoire, les députés ont voté pour faciliter l'obtention de Licences IV dans les communes de moins de 3 500 habitants !

Victoire pour nos territoires ruraux et le travail de l'Umih :nvote transpartisan pour la création de licences IV en ruralité et sur le non-transfert des nouvelles licences.

13/03/2025   Vos formations printannières avec l'UMIH 35 et UMIH Formation

Découvrez notre calendrier dès maintenant pour ne rien manquer.

Réservez vos places par mail pour boostez vos compétences et celles de vos salariés !
Pour plus d'informations, contactez Dylan : dylan.grimault@umihformation.fr / 07.83.76.38.96

27/02/2025   Pourboires : Prolongation des exonérations sociales et fiscales jusqu’au 31 décembre 2025

Depuis le 1er janvier 2022, les pourboires remis volontairement aux salariés en contact avec la clientèle dont la rémunération ne dépasse pas 1,6 Smic, sont exonérés de cotisations et contributions sociales, ainsi que d'impôt sur le revenu tout en étant intégrés au revenu fiscal de référence du bénéficiaire.

Ce régime spécifique, qui devait prendre fin le 31 décembre 2024, est prolongé d'un an, soit jusqu'au 31 décembre 2025.

Circulaire à télécharger depuis votre espace adhérent

24/02/2025   Transformation numérique de votre entreprise - 10 mars 2025

L'UMIH 35 s'accocie à l’initiative gouvernementale France Num pour la transformation numérique des TPE/PME

Le Tour France Num est une série d'événements pratiques et concrets, organisés dans les régions, pour favoriser ou accélérer l'adoption du numérique par les dirigeants de petites entreprises afin de développer leur activité.

Lundi 10 mars 2025 de 14h00 à 17h00
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Chambre des Métiers et de l'Artisanat Bretagne
Espace Georges Brand

Cette étape est adaptée à TOUS sans exception, vous pourrez également nous rencontrer !

* 14h : Ouverture et mot de bienvenue

* 14h15 – 15h : Formation, accompagnement et aides financières en Bretagne avec France Num

* 15h-16h : Ateliers (les participants ont le choix entre 4 ateliers)
1/ Optimisez votre site internet pour le rendre plus performant
2/ Sécurisez-vous contre la menace Cyber
3/ Café IA : échanges autour des transformations apportées par l'IA*
4/ Equipements numériques : maximiser leur durée de vie. Pourquoi ? Comment ?

* 16h – 17h : Moment de convivialité et réseautage

Réservez gratuitement votre place !

10/02/2025   Reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle

Vous pouvez consulter en cliquant sur ce lien, l’arrêté du 6 février 2025 portant reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle

Les communes d'Ille-et-Vilaine ayant obtenu cette reconnaissance pour des inondations et coulées de boue entre le 24 janvier 2025 et le 6 février 2025 sont : Acigné, Amanlis, Bain-de-Bretagne, Bains-sur-Oust, Baulon, Betton, Bourg-des-Comptes, Bréal-sous-Montfort, Brie, Bruc-sur-Aff, Bruz, Cesson-Sévigné, Chapelle-de-Brain (La), Chartres-de-Bretagne, Châteaubourg, Chauvigné, Chavagne, Comblessac, Corps-Nuds, Feins, Gévezé, Goven, Grand-Fougeray, Guichen, Guipry-Messac, Iffendic, Janzé, Laillé, Langon, Lassy, Lieuron, Marcillé-Robert, Mézières-sur-Couesnon, Montfort-sur-Meu, Montreuil-sur-Ille, Mordelles, Mouazé, Nouvoitou, Noyal-Châtillon-sur-Seiche, Noyal-sur-Vilaine, Pacé, Paimpont, Pancé, Piré-Chancé, Pléchâtel, Pont-Péan, Redon, Renac, Rennes, Retiers, Rheu (Le), Rimou, Saint-Armel, Saint-Aubin-des-Landes, Saint-Erblon, Saint-Germain-sur-Ille, Saint-Gilles, Saint-Grégoire, Saint-Jacques-de-la-Lande, Saint-Just, Saint-Malo-de-Phily, Saint-Médard-sur-Ille, Saint-Senoux, Sainte-Anne-sur-Vilaine, Sainte-Marie, Sens-de-Bretagne, Sixt-sur-Aff, Thorigné-Fouillard, Val-Couesnon, Vern-sur-Seiche, Vezin-le-Coquet, Vieux-Vy-sur-Couesnon, et Vitré.

Pour rappel, la reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle est un dispositif légal en France qui permet aux victimes de phénomènes naturels d'intensité anormale (comme les inondations, les sécheresses, les mouvements de terrain …) d'être indemnisées pour les dommages subis. Voici les principaux objectifs et avantages de cette reconnaissance :

• Indemnisation des dommages matériels : Une fois l'état de catastrophe naturelle reconnu, les assurés peuvent bénéficier d'une indemnisation pour les dommages matériels directs causés par l'événement naturel, à condition d'avoir souscrit une assurance couvrant ces risques.
• Accélération des procédures d'indemnisation : La reconnaissance officielle permet d'accélérer les démarches d'indemnisation, car elle établit un lien de causalité entre l'événement naturel et les dommages, facilitant ainsi le traitement des dossiers par les assureurs.
• Couverture des franchises : En cas de catastrophe naturelle reconnue, les franchises prévues dans les contrats d'assurance peuvent être modulées en fonction du nombre de reconnaissances antérieures pour le même risque, ce qui peut réduire les coûts restant à la charge des assurés.

03/02/2025   Tempêtes Herminia et Ivo : des aides solidaires pour les salariés HCR

Les salariés de la branche HCR (Hotels Cafés Restaurants), touchés par les conséquences des tempêtes HERMINIA et IVO en France, bénéficieront d’une aide financière grâce à l’activation des dispositifs de solidarité des régimes de santé et prévoyance.

Cette solidarité professionnelle permet à Klesia et Malakoff Humanis, d'être toujours présents aux côtés des entreprises et des salariés de la branche confrontés à des évènements dramatiques. Qu'il s'agisse des attentats de Paris et Nice en 2015 et 2016, des inondations du Var en 2015, des tempêtes aux Antilles ou de la pandémie de Covid de 2020. Dans la période récente, ces dispositifs de solidarité ont également permis d'accompagner, en 2023, les salariés, sinistrés par les émeutes de Nanterre, les incendies du sud-ouest, les orages en Corse ou encore par les tempêtes de l'automne 2024 et de soutenir financièrement les salariés bénéficiaires d'une rente d'invalidité face à une inflation galopante.

Cette action sociale est l'un des volets du dispositif HCR Bien-Être qui comprend également la mise en œuvre d'actions de prévention en santé à destination des salariés couverts par Klesia et Malakoff Humanis.

Convaincus, depuis l'origine, de la force du collectif pour assurer une protection sociale de qualité, Klesia et Malakoff Humanis s'engagent pour préserver la plus large mutualisation professionnelle possible.

Pour bénéficier de cette aide qui n'est pas conditionné à un plafond de ressources, il est nécessaire :
• D'être salarié(e) dans une entreprise de la branche HCR et de cotiser auprès de Malakoff Humanis ou de Klesia.
• De résider et/ou de travailler dans un territoire en reconnaissance préalable de l'état de catastrophe naturelle (publication des arrêtés officiels).

Retrouvez toutes ces informations :
• Rendez-vous sur le site hcr bien-être.fr
• Contacter l'Action sociale HCR au 09 88 20 88 01 (numéro Cristal - prix d'un appel non surtaxé).